Salaire moyen au Japon

Combien on peut gagner ? Quel est le salaire moyen du japon ? Voici un article sur le salaire moyen au japon avec les fourchettes de rémunérations mensuelles ou annuelles, des informations qui pourront vous être utiles si vous travaillez au japon.

Beaucoup de français qui veulent travailler au japon, se demandent généralement combien ils peuvent espérer gagner en matière de salaire japonais. Il est indispensable de vous renseigner un tant soit peu sur le marché japonais et de connaitre le salaire minimum et moyen avant d’accepter toute offre d’emploi.

Je vous dis cela, car la première fois que j’ai accepté un contrat au japon, j’ai failli me faire arnaquer ! Le salaire était sous-évalué par rapport à mes compétences, et pire il était inférieur à la moyenne. Ce qui m’a valu un refus de visa de travail lors de la soumission de mon dossier à l’immigration (pour connaitre toute l’histoire lisez l’article sur : mon premier emploi au japon).

Quelques notions sur les salaires au japon

En japonais le salaire se dit Kyuuyo (給与), Kyuuryou (給料) bien que dans les discussions d’affaire il sera plus correct de parler de salaire annuel dit Nenshuu (年収). Sauf pour les emplois à temps partiel (arubaito アルバイト), on se base sur le salaire horaire donc on dira Jikyuu (時給).

Que ce soit dans les annonces d’offre d’emploi, ou lors de la négociation pendant un entretien d’emploi, au japon, lorsqu’on parle de salaire on parlera plutôt de salaire brut qui correspond à la rémunération avant le retrait des charges et impôts (assurance sociale, taxe de résidence, cotisation retraite, charges patronales…). Le salaire net est le montant que vous aurez après le retrait de toutes ces charges.

Le salaire brut se compose du salaire de base (Kihon Kyuuyo 基本給与) auquel s’ajoute des indemnités supplémentaires (Teate 手当) si elles sont stipulées dans votre contrat. Ainsi vous pouvez être payé pour les heures supplémentaires (Zangyou teate 残業手当), obtenir des frais de transport (Tsuukin teate 通勤手当), avoir des aides financières pour le loyer (Juukyo teate 住居手当), une prime spéciale dépendant de votre niveau d’étude ou votre expérience (Tokubetsu teate 特別手当), des bonus trimestriels, semestriels ou annuels (Bonasu ボーナス)…

Dans certaines entreprises vous avez aussi droit à une cantine privée, à des coupons de réduction pour les restaurants, hôtel, billets d’avions…

Vous l’aurez compris ces indemnités divergent vraiment selon les entreprises, certaines donnent des bonus 2 fois dans l’année (Juin / Décembre), d’autres 4 fois ou selon les performances de l’entreprise ou individuelles.

Pour anecdote, dans une des entreprises dans laquelle j’ai travaillé, j’avais droit à 4 bonus par an et des prix réduit pour l’achat de livres, les massages et des billets pour Disneyland Tokyo.

Salaire moyen japon : les statistiques

En 2014, salaire moyen mensuel au japon s’élève à 314 000 yens (environ 2,647 euros), tandis que salaire horaire moyen est de 780 yens (environ 7 euros).

À part les chiffres officiels du ministère du travail, vous pouvez aussi retrouver à titre informatif, les études du marché réalisés par des cabinets de recrutements tel que :

• Career Cross
• Hays
• Doda
• Michael Page
• An

Jetez y un coup d’œil si vous voulez en savoir plus sur un domaine d’activité spécifique (ex : marché de l’emploi bilingue) ou suivre leurs tendances.

Pour ceux qui cherchent du travail au japon, entre les disparités de salaires des préfectures, la différence de paie entre homme et femmes et les diverses indemnités possibles du contrat de travail japonais. Je comprends qu’il y a de quoi être perdu. Préparez bien votre CV japonais et vos entretiens d’embauche et lorsque vous décrochez un contrat, lisez bien les clauses et comparez pour voir si vous êtes rémunéré au juste salaire.