Le Japon fait partie du Top 10 des pays qui dispose un système de soins et de santé efficace.
Le système d’assurance sociale japonaise diverge un peu du système français mais a quelques similarités.
Si êtes résident au Japon pour une durée moyenne (6 mois – 1 an) ou longue (plus de 1 an), vous devez « obligatoirement » souscrire à l’assurance nationale ou disposer d’une assurance de travail.
Il y a principalement deux types d’assurance au Japon.
- L’assurance sociale nationale appelé Kokumin Kenkou hoken (国民健康保険)
- L’assurance sociale du travail dit Shakai hoken (社会保険)
Couverture sociale
L’assurance sociale au Japon couvre 70% de votre facture médicale et vous payez les 30% restants.
L’assurance sociale nationale
L’assurance sociale nationale est généralement pour les travailleurs indépendants (travail a temps partiel, freelances, auto-entrepreneurs…), et ceux qui ne travaillent pas (chômage) ou ceux qui ne travaillent plus (retraités).
Pour y adhérer il faut aller à la mairie la plus proche de votre lieu de résidence et demander une assurance sociale dite Kokumin Kenkou hoken (国民健康保険).
Vous recevrez une « feuille de papier en forme de carte » en guise de carte de sécurité sociale dans les jours à venir.
Les cotisations seront généralement facturées tous les 3 mois, vous recevrez par courrier des sortes de factures payable dans les supérettes (dit Conbini コンビニ).
L’assurance sociale du travail
Si vous travaillez et que vous êtes en CDI :
Votre l’entreprise vous proposera généralement un package assurance de travail et cotisation retraite.
Les frais seront déduits directement sur votre salaire chaque mois.
Autres assurances internationales
Hors-japon vous pouvez vous inscrire à un programme d’assurance international tel que Aprilmobilite ou Globe partenaire.
Cela dit, ce genre d’assurance est généralement destinée aux voyageurs.
