Le Japon fait partie du Top 10 des pays en matière de système de soins et sécurité sociale.
Le système d’assurance sociale japonaise diverge un peu du système français mais a quelques similarités.
Si êtes résident au Japon pour une durée moyenne (6 mois – 1 an) ou longue (plus de 1 an), vous devez « obligatoirement » souscrire à l’assurance nationale ou disposer d’une assurance de travail.
Couverture sociale
Comment en France, l’assurance sociale fonctionne sur un système de cotisation de solidarité.
Elle permet à tous résidents du Japon de couvrir une partie les frais médicaux pour des maladies du quotidien (exclus les maladies graves ou opérations…).
Vous vous demandez certainement à quel taux vous serez couvert concernant les honoraires de consultation chez le médecin et paiement des médicaments prescrits.
Au Japon, l’assurance sociale couvre 70% de votre facture médicale, donc vous payez les 30% restants.
Lorsque vous souscrivez à l’assurance sociale au Japon, vous recevrez une carte d’assurance sociale dit Hokensho (保険証).
Il y a principalement deux types d’assurance au Japon.
- L’assurance sociale nationale appelé Kokumin Kenkou hoken (国民健康保険)
- L’assurance sociale du travail dit Shakai hoken (社会保険)
L’assurance sociale nationale
L’assurance sociale nationale est généralement pour les travailleurs indépendants (travail à temps partiel, freelances, auto-entrepreneurs…), et ceux qui ne travaillent pas (ex : les personnes chômage) ou ceux qui ne travaillent plus (ex : les retraités).
Pour y adhérer il faut aller à la mairie la plus proche de votre lieu de résidence et demander une assurance sociale dite Kokumin Kenkou hoken (国民健康保険).
Vous recevrez une « feuille de papier en forme de carte » en guise de carte de sécurité sociale dans les jours à venir.
Les cotisations seront généralement facturées tous les 3 mois, vous recevrez par courrier des sortes de factures payable dans les supérettes (dit Conbini コンビニ) ou à la banque postale.
L’assurance sociale du travail
Si vous travaillez et que vous êtes en CDI :
Votre l’entreprise vous proposera généralement un package assurance de travail et cotisation retraite.
Les frais seront déduits directement sur votre salaire chaque mois.
Autres assurances internationales
Hors-japon vous pouvez vous inscrire à un programme d’assurance international tel que Aprilmobilite ou Globe partenaire.
Cela dit, ce genre d’assurance est généralement destinée aux voyageurs.
